Le SMTI 82 en fait aussi son affaire « Une premiere » qui possi?de content Lieila Athamni directrice du CIDFF 82 dont les services agissent pour briser le tabou des violences intrafamiliales.

« Violences intrafamiliales.

On en cause au boulot ? » fut effectivement le theme d’une rencontre inedite au SMTI 82. L’equilibre au boulot ne est en mesure de occulter la realite des violences au sein de la cellule familiale.

Des chiffres qui traduisent une realite qu’on ne saurait ignorer. En 2020 au sein d’ notre pays, hors homicides, les forces de securite ont enregistre 159 000 victimes de violences conjugales (une hausse de 10% concernant 1 an) commises par leur partenaire, dont 139 200 jeunes femmes. Seules 3% des victimes de viols ou d’agressions sexuelles par conjoint ont depose plainte.

Briser le tabou

« Briser le tabou »… C’est le combat auquel le SMTI 82 (1) et le Docteur Gwenaelle Larmarcovai ont decide de s’associer en partenariat avec le CIDFF (1) en proposant une rencontre consacree a toutes les violences intrafamiliales (VIF) qui a reuni jeudi a Montauban des acteurs du secteur medico-social.

Les VIF ? Une realite en Ta rn et Garonne : « Mes territoires ruraux paraissent souvent plus confrontes a ces violences que les autres », note Leila Athmani qui animait cette rencontre avec Gwenaelle Larmarcovai, medecin du article. Le Tarn-et-Garonne affiche un taux de 4,2 femmes victimes agees de 20 annees ou plus Afin de 1000 habitants du meme sexe et age. Au 82, les services de police ainsi que gendarmerie effectuent quotidienne ment trois a quatre interventions liees a cette problematique.

l’ensemble de concernes

L’objectif de cette rencontre i  l’interieur meme d’une unite de sante au projet avait pour ambition de coller a une realite qu’on ne saurait abandonner a Notre seule sphere privee. « 52 % des dames victimes de violences conjugales sont salariees. C’est important Afin de ces femmes-la de maintenir l’intermediaire social https://datingmentor.org/fr/sites-de-rencontre-hispaniques, leur place dans l’entreprise, gage de leur autonomie financiere », explique le medecin du article.

Le message visant a briser le tabou des violences intrafamiliales s’adresse evidemment a toutes les relais que constituent nos acteurs medico-sociaux (infirmieres, assistantes sociales…), puis aux collegues salaries, a toutes les CSE, a toutes les employeurs qui peuvent avoir votre role a jouer dans l’ecoute et le soutien des victimes, dans leur orientation par les dispositifs de prise en charge.

Developper le reseau local, multiplier les partenaires a l’image du SMTI 82 qui s’engage dans cette lutte contre les VIF… Notre directrice du CIDFF 82 evoque le necessaire essaimage, la preponderance des relais, la prise de conscience collective qui conduira a remplacer nos regards et les attitudes sur ces violences ayant pour cadre la sphere privee mais engendrent d’enormes consequences en dehors et sur l’equilibre des femmes. « Cela s’agit aussi de convaincre les femmes de parler, de partir… De casser le cycle des violences », complete le Dr Iarmarcovai.

Repression, prevention.

« Les violences conjugales ne semblent nullement un simple conflit, ni un acte accidentel rappelle le SMIT 82. C’est 1 processus au cours duquel un mari exerce un rapport de domination par des brutalites physiques ou mentales… » Un comportement qui, faut-il le rappeler, tombe sous finir une loi. « Neanmoins, J’ai loi de resout jamais tout. Depuis aussi un gros travail de prevention a mener Afin de casser nos stereotypes d’un systeme patriarcal », souligne encore la directrice du CIDFF 82.

Notre definition des violences intrafamiliales, le cadre legal, les consequences sur l’equilibre, savoir reperer les indices qui trahissent une realite de violences conjugales, le role que tous peut jouer Afin de aider les victimes, votre sont la les axes ayant nourri cette retrouve qui a fait date… et est suivie d’autres dans les prochains mois.

(1) SMTI 82 : service de sante en milieu de travail interentreprises ; CIDFF 82 : centre d’information sur les droits des dames et des familles

Dr Gwenaelle Iarmarcovai , medecin du travail